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人力資本投資優(yōu)先戰(zhàn)略
人力資本是國民通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)在人才個體身上形成的能夠進行創(chuàng)造性勞動的知識和技能。人力資本的形成是通過多渠道多途徑的人力資本投資實現(xiàn)的。
人才價值實現(xiàn)戰(zhàn)略
人才價值是指物化在人才身上的社會一般勞動時間，亦即物化在人才身上可用于創(chuàng)造性勞動的人力資本。人才價值實現(xiàn)是指人才提供服務(wù)、付出勞動和進行創(chuàng)造性活動所應(yīng)得到的承認(rèn)和補償，包括物質(zhì)獎勵和精神激勵等。
人才結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略
經(jīng)濟結(jié)構(gòu)決定人才結(jié)構(gòu)。世界科技革命的浪潮推動世界經(jīng)濟在結(jié)構(gòu)調(diào)整中不斷發(fā)展。隨著中國國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化，調(diào)整人才結(jié)構(gòu)的任務(wù)十分緊迫。根據(jù)體現(xiàn)中國人才強國戰(zhàn)略的有關(guān)文件精神，中國人才結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在宏觀調(diào)整方式上，將會更多地重視市場機制的作用，同時輔之以法律的、行政的手段。
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